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En su Organización, ¿es obligatorio contar con un Plan de Igualdad?

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ISO 28000: Seguridad de cadena de suministro
ISO 27001: Seguridad de la información
MEDIO AMBIENTE
EMAS: Reglamento Comunitario de Ecogestión y Ecoauditoría UE
ISO 14001: Gestión del impacto ambiental
EN 14064: Huella de carbono de organizaciones
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ISO 45001: Seguridad y salud en el trabajo
COMPLIANCE
UNE 19601: Gestión de prevención de delitos
ISO 37001: Gestión antisoborno
UNE 19602: Compliance Tributario
ISO 37301: Sistemas de gestión de Compliance
¿CUÁNDO UNA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A TENER UN PLAN DE IGUALDAD?
Empresas con una plantilla mayor o igual a 50 trabajadores.
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